lãnh đạo
Phong cách lãnh đạo Obama: Lòng tin là tất yếu của mọi vấn đề
ằng cách nào Barack Obama đã gây dựng lòng tin trong những người ủng hộ ông? Hãy xem các phân tích của Tiến sĩ Chel Leanne – cũng là cựu giảng viên Đại học Harvard (nội dung sau được trích lược từ cuốn Lãnh đạo phong cách Barack Obama): Phong cách lãnh đạo Obama: Thu
4 thuật dùng người của các “siêu lãnh đạo”
rong quá trình nghiên cứu hàng thập kỷ, GS. Sydney Finkelstein của Trường kinh doanh Tuck (thuộc Đại học Dartmouth, Mỹ), tác giả cuốn Superbosses: How Exceptional Leaders Manage the Flow of Talent nhận thấy, thông thường, hơn một nửa những người cùng đứng đầu một lĩnh vực nào đó đều từng làm việc cho
9 cách để nhận ra được nhà lãnh đạo nào là thực thụ
Là một nhà lãnh đạo không có nghĩa là mang danh hiệu “lãnh đạo”. Nó không phải là một cái gì đó bạn chọn để được một phút và sau đó chọn không phải là tiếp theo. Một nhà lãnh đạo không phải là một nhà lãnh đạo đơn giản bởi vì người đó đã
Nhà lãnh đạo thì phải nên ngừng hỏi nhân viên câu này
Tuy nhiên, nhà lãnh đạo hãy ngừng hỏi nhân viên câu này, để tránh đi vào vết xe đổ của rất nhiều nhà lãnh đạo, nhà quản lý khác. Vì hóa ra câu hỏi này lại gây tổn thương nhiều hơn là giúp đỡ nhân viên. Một bài viết trên Inc. đã giải thích lý
Kỹ năng cần có để có thể trở thành nhà lãnh đạo vĩ đại
Câu trả lời sẽ khác biệt tùy vào người được hỏi. Tuy nhiên, nhiều người lại có cùng ý kiến về một đặc điểm tạo nên sự khác biệt giữa một lãnh đạo tốt và một lãnh đạo vĩ đại. Kỳ lạ thay, đó cũng là kỹ năng mà rất nhiều lãnh đạo thiếu sót.
3 điều mà các nhà lãnh đạo cần nên ưu tiên, dù bận rộn tới đâu
Nếu công việc kinh doanh quá bận rộn, hãy ưu tiên duy trì những phần việc cơ bản nhất để luôn luôn phát triển bản thân thành một doanh nhân, một nhà lãnh đạo tốt hơn: 1. Thuê một cố vấn/huấn luyện viên điều hành (Executive Coach) Việc này sẽ tạo ra một tác động
